Jump to content

klierik

Administrator
  • Posts

    5,005
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    121

klierik last won the day on June 30

klierik had the most liked content!

6 Followers

About klierik

  • Birthday 10/26/1984

Information

  • Sex
    мужской
  • From
    Бали 🌾
  • Interests
    обучение, наставничество, туризм, личностный и профессиональный рост, бизнес

Contacts

  • Web site
    https://htmlforum.io
  • Telegram
    @klierik
  • Skype
    @klierik

Recent Profile Visitors

42,191 profile views

klierik's Achievements

  1. Здравствуйте. Выложите код в песочницу
  2. Ваш код работает как ожидается
  3. Я не вижу указаных Вами проблем заданном сайте PS: устное предупреждение за мультипостинг. Используйте одну тему для одного вопроса.
  4. Выложите работающий пример в песочницу. А так же настоятельно рекомендую ознакомится с темой 👇
  5. Блок не сможет растянутся так как указана ширина колонки 33.333%
  6. используйте картинку или иконку
  7. Решение: .blog__item { padding: 0px 15px; flex: 0 1 33.333%; display: flex; } .blog__item-link { height: 100%; position: relative; display: flex; } .blog__item-link article { display: flex; flex-direction: column; } PS: у Вас ошибка в названии аттрибута: <article clas="blog__item-inner">
  8. Здравствуйте. Выложите код в песочницу
  9. Проблема виникає тому, що за замовчування border відсутній. Отже коли він з'являться, то текст рухається. Як варіант за замовчуванням відображати прозорий border: header .nav .nav_link { font-family: "Montserrat-Medium"; font-size: 20px; border-bottom: 2px solid transparent; } header .nav .nav_link:hover { border-color: black; }
  10. Ошибка в том, что дочерний <ol> должен быть внутри <li>:
  11. Знакомый скорее прав. Но, в реалиях поиск наставника может быть долгим. Хотя обучение — самый короткий путь. Можно и самостоятельно, но это один из самих долгих путей. Курсы — это середина. Они, конечно, не вырастят до мидла. Но хотя бы дадут базу. И там можно и нужно задавать вопросы. По этому идем на рынок, выбираем 10 топовых курсов, читаем по ним отзывы, смотрим стоимость. Далее выбираем те которые по карману и лучшие по рейтингу. Записываемся и учимся. Проходим курсы и устраиваемся в качестве Трении в компанию по профилю. Я не знаю какая стоимость курсов Java, но можно прикинуть время\стоимость\окупаемость по следующим данным. * ниже приведённые данные больше касаются FE, но допускаю что первые 2/3 будут похожими. 1. Трейни идёт на ставку около $200-300. Время — 0 2. Джун начинает приблизительно $300-500. Время — 6 месяцев 3. Окрепший джун через пол года вырастает до $700-800. Время — 12 месяцев 4. Ещё через 6-9 месяцев есть смысл подаватся на Junior-to-Middle на ставку $1000-1200. Время — 18-21 месяц 5. Через следующие 6-9 месяцев окрепший Middle может претендовать на $1200-1500. Время — 27-30 месяцев 6. Через пол года Strong Middle может претендовать на $1800-2000. Время — около 36 месяцев. Далее расчеты по ставке заканчиваются, начинает считатся рейт/час 7. Через год Middle-to-Senior претендует на $15-20/h (~$2500-3300 из расчета 168 часов на месяц). Время — 48 мес/4 года 8. Далее через 1-2 года рейт может вырасти до $25-30/h, позиция Senior. Время — 5-6 лет И вот ту мы добрались до медианы выше среднего на рынке Украины. Далее, есть 3 пути: - Фриланс, Upwork - Работа в изветсных больших компаниях - Фриланс, работа с компаниями удалённо Рейт в таком случае может быть в среднем от $30 до $40/h. Можно договорится на нефиксированное кол-во часов и делать по 250-300 часов. Сложно, очень сложно, но прибыльно. Рассмотрим каждый вариант... - Фриланс, Upwork Работа на бирже хорошоа когда профиль раскачан, есть постоянные закачики. Вход медленный и мало прибыльный. Но работа с International - Работа в изветсных больших компаниях предложат выше среднего, но не топ. С другой стороны будут шикарные бенефиты в офисе (спрот зал, страховка) и возможность переехать зарубеж - Фриланс, работа с компаниями удалённо Вариант 1. Работа на продуктовых проектах, стартапах Вариант 2. Работа через компании-агенства, которые под видом своего штата предлагают сотрудников, берут свою маржу за клиента. Эти расчёты — не аксиома, а, скорее, среднее по больнице ⚖️
×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue. See more about our Guidelines and Privacy Policy